ver.di-Online-Handlungshilfe
zur Gefährdungsbeurteilung

Gute Arbeit – Strategischer und beteiligungsorientierter Prozess der Gefährdungsbeurteilung

Prozess der beteiligungsorientierten Gefährdungsbeurteilung

Beteiligungsorientierung ist nicht Begleitmusik, sondern das Kernelement eines funktionierenden Arbeitsschutzes!

Der idealtypische Prozess–Kreis nennt die wichtigsten Schritte der Gefährdungsbeurteilung und fügt an den entsprechenden Stellen Praxis–Tipps und –Hilfen für die Interessenvertretungen (BR, PR, MAV) ein. Auch wenn die Schritte für Betriebsräte ausformuliert sind, überwiegen trotz der Unterschiede in der Mitbestimmungs–Situation (siehe dazu den Abschnitt zu den Mitbestimmungsrechten) die Gemeinsamkeiten: in der Prozess–Gestaltung, dem strategischen und kommunikativen Vorgehen und in den Inhalten der Schritte (Aktivitäten, zu Beachtendes, Materialien etc.)

Idealtypische Beschreibungen „hinken“ immer etwas gegenüber der Praxis. In der Betriebsrealität sind die einzelnen Schritte oft nicht so deutlich getrennt, auch wird man sich z. T. entscheiden, Schritte zusammen zu legen. Tut man dies z. B. mit einigen Kommunikations–Gelenkstellen, so bleiben weiterhin die Aufgaben und Wichtigkeiten erhalten, die unter den einzelnen Prozess–Schritten genannt sind.

Bitte die einzelnen Prozess–Schritte anklicken:

Prozess der beteiligungsorientierten GefährdungsbeurteilungProzess–Schritt: Strategie–Entwicklung des Betriebsrates Prozess–Schritt: Beschäftigte in den Prozess holenProzess–Schritt: Sensibilisierung und InformationProzess–Schritt: Ziel des BR nach Auftrag der BeschäftigtenProzess–Schritt: Kontinuierliche Information der BeschäftigtenProzess–Schritt: Vereinbarung mit dem ArbeitgeberProzess–Schritt: Bildung einer paritätischen SteuerungsgruppeProzess–Schritt: Kommunikation mit Beschäftigten vor Beginn der UmsetzungsphaseProzess–Schritt: Auswahl des Vorgehens und Verfahrens zur GrobanalyseProzess–Schritt: Kommunikation des Etappenziels GrobanalyseProzess–Schritt: GrobanalyseProzess–Schritt: Ergebnisse der Grobanalyse kommunizierenProzess–Schritt: Auswahl des Vorgehens und Verfahrens zur FeinanalyseProzess–Schritt: Kommunikation des Etappenziels FeinanalyseProzess–Schritt: FeinanalyseProzess–Schritt: Ergebnisse der Feinanalyse kommunizieren, Ideen für Maßnahmen anstoßenProzess–Schritt: Konzeption von MaßnahmenProzess–Schritt: Kommunikation der beabsichtigten MaßnahmenProzess–Schritt: Durchführung der MaßnahmenProzess–Schritt: WirksamkeitsprüfungProzess–Schritt: Schlussfolgerungen für den Prozess, BetriebsvereinbarungProzess–Schritt: Erfahrungen aus dem ersten Durchlauf mit allen teilenProzess–Schritt: Dokumentation